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企业清算法律服务
来源:贵州云初律师事务所 | 作者:云初 | 发布时间: 2021-01-20 | 1364 次浏览 | 分享到:
企业收益：

清算注销

公司股东会形成合法有效决议。
成立清算组，并办理备案。
通知、公告债权人。
债权申报和登记。
清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认。
执行清算方案，分配财产。
编制清算报告，并依法确认。
注销登记。

我们为您提供与众不同的企业常法服务：

1.及时：
专属服务群，15分钟必回复。此外，您可以通过电话、邮箱、面对面等多种方式联系我们。

2.主动：
颠覆”问而顾，不问不顾“的传统法律顾问服务模式，主动发现您企业的法律服务需求，防患于未然。

3.全面：
从企业经营发展过程中最经常参与的三大活动：商业交易、员工管理、股东关系规范出发，全面提供企业在这三大领域，所涉及的所有法律问题之咨询服务，法律文本服务，规章制度，以及法律培训资讯等。
不管是对内的员工管理、财税账款、制度规范，还是对外的交易谈判、合同签订，您可以通过电话、微信、书面、当面多种形式向我们求助。

4.实用：
结合为多家企业提供法律服务的经验，对企业日常经营管理中真正需要的法律服务的独特见解，从以最低成本、最少时间解决问题的角度，概括出简单易行的操作方法，给到企业具体可执行的解决方案及操作指导。

本所标准化法律服务工作方式：

1.建立公司专属微信工作群
    群成员为：公司对接人、公司法律顾问负责人、律所常年法律顾问负责人、主办律师。

2.统一业务交流邮箱
    律所将与公司之间用统一的工作邮箱进行交流，本所邮箱号：gzyclawyer@163.com

3.公司发送需审核修改的合同
    公司在给本所发送需要修改的合同时，在邮箱中体现合同修改完成时间、合同修改相应的要求、相应部门负责人的联系方式、具体对接人的联系电话。

4.本所将会定期对公司工作进行总结，对总结报告公司可提出反馈意见。
    结合本所为多家企业提供法律服务的经验，本所将定期对法律服务工作进行总结反馈。

本所标准化法律服务工作流程：

1.制定年度工作计划：
 在双方确立工作关系后，本所将会向贵公司了解如下基本情况：
（1)公司基本信息
信息包括贵公司的历史沿革、单位性质、经营范围、注册资本、资产情况、股东情况、组织架构、产品类型、行业发展情况、经营模式、企业文化以及劳动用工情况等内容。
（2)以往法律事务开展情况
情况包括在聘请本所前，贵公司已经发生或正在处理的有关法律事务（例如与相关方发生诉讼、仲裁纠纷或者申诉情况或其他法律纠纷）及其进展情况。
（3)目前法律需求情况
包括本年度内贵公司的总体法律需求情况，各项法律事务的开展安排、服务方式以及其他相关事项。
   
2.审核劳动人事规章制度：
 （1)了解现行劳动人事规章制度，该制度包括《员工手册》、《劳动合同》、《保密协议》、《保密承诺书》、《紧急事件处理程序》、《入职申请书》、《离职申请书》、《劳动合同解除协议》、《辞职书》、《离职交接单》等一系列法律文件。
（2)针对现行劳动人事规章制度存在的问题提出相应的修改意见或建议，并起草其他规章制度文件，制定劳动人事制度的初稿文件。
（3)与贵公司的管理层、行政人事部和其他相关人员，通过座谈、电话或其他方式共同审核、修订上述初稿文件。
（4)根据前述沟通结果，确定贵公司劳动人事规章管理制度的定稿文件。
（5)在后续的法律服务过程中，根据贵公司的用工情况、经营管理模式以及国家法律法规的更新情况，及时调整劳动人事制度相关文件。
   
3.进行合同监管：
了解现行合同管理制度和业务信息该内容包括：
 (1) 贵公司目前使用的合同文件：例如产品购买／销售合同、品牌代理／加盟合同、工程合同、运输合同、销售代理合同、租赁合同、技术开发合同、软件服务合同等各类民商事经济合同。
（2)贵公司在日常经营业务中的谈判、签约、履约、合同纠纷处理以及合同档案保管等各个流程的具体制度。
（3)其他与合同管理制度相关问题：例如公司产品、合作伙伴类型、行业地位、合同履行中较可能产生风险的环节等。
（4)根据上述调查和研究情况，提出修改建议和意见；并起草和修订相应合同模板，制定合同管理制度的初稿文件。
（5)与贵公司的管理层、销售采购部门、财务部门和其他相关人员，通过座谈会、电话或其他方式共同审核、修订上述初稿文件。
（6)确定贵公司合同管理制度和相关合同模板文件。
（7)与贵公司相关部门、工作人员就合同管理制度开展法律培训，并就如何正确使用合同模板文件进行沟通，以便提高贵公司员工的合同法律风险意识。
（8)在后续的法律服务过程中，将根据贵公司的合同管理流程，不断完善合同管理制度相关法律文件，以有效控制法律风险。

4.开展法律培训：
本所律师还将针对贵公司重要业务，提供随同参与谈判等服务。
并根据贵公司及员工的法律需求状况，本所将开展相应专题的法律培训工作：
（1)通过座谈会、问卷调查、邮件反馈等方式详细了解贵公司各个部门、员工的法律风险意识状况、法律知识量以及与工作相关的法律需求情况。
（2)根据上述调查结果，提供包括但不限于劳动法、合同法、公司法、知识产权法、产品质量法、侵权责任法等相关专题的法律培训。具体法律培训内容和方式根据贵公司的实际法律需求状况确定。